春节前有望实现刷市民卡二维码乘车

　　近日，温州市人力资源和社会保障工作会议召开。记者从会上获悉，春节前有望实现刷市民卡二维码乘车，同时2018年基本养老保险参保率达到90%以上。

　　市委组织部副部长、市人力社保局局长徐顺聪表示，2018年，市人力社保系统将加快人才队伍建设，强化就业创业工作，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，深化人事制度改革，纵深推进“最多跑一次”改革工作。

　　加大人才引进力度 办好2018创博会

　　据了解，2018年，市人力社保局将持续大力实施国家、省外专“千人计划”、“万人计划”、青年拔尖人才等高精尖缺人才智力集聚计划，争取引进“国千”、“省千”15名，同时组织企事业单位赴国内外人才集聚城市举办温州专场招聘会，组织事业单位赴“双一流”高校招聘2018届毕业生，菜单式、订单式引进一批紧缺急需人才。

　　2018年，市人力社保局将继续加大技能强市的打造，继续推进“瓯越工匠”培育三年行动计划，出台《高水平打造高技能人才队伍，推进温州技能强市实施意见》，全面开展温州市第四届职业技能大赛，全年新建高技能人才公共实训基地4家、技能大师工作室10家，新增高技能人才2万人以上。

　　此外，徐顺聪表示，市人力社保局将再精心办好2018创博会，继续拓展项目与资本对接多元化渠道，吸引各方合作，实现多方共赢，努力争取获得省人社厅参与联合主办，不断扩大创博会在全省、乃至全国的影响力，进一步树立温州创业创新的城市形象。

　　基本养老保险参保率达到90%以上

　　对于老百姓最关心的医保话题，根据计划，2018年，全市户籍人口基本医疗保险参保率稳定在98%以上，完善五费合征政策，提高从业人员参保率，同时根据国家统一部署，调整离退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金最低标准。

　　4月1日，我市将执行全市基本医疗保险新制度。徐顺聪表示，市人力社保局将持续完善规范基本养老保险制度，清理归并原城镇老年居民养老保险，进一步规范被征地农民基本生活保障和转保工作，推进企业人才集合年金试点，为各类企业吸引人才、留住人才提供政策优惠。

　　目前，市人力社保局相关处室正研究制定长期护理保险政策，为重度失能人员的基本生活照料、医疗护理等提供资金或服务保障，做好门诊慢性病与第三方配送结合试点，延长慢性病处方时限，探索开展第三方医药物流服务。

　　另外，市人力社保局将继续在街道、社区、银行等网点推广人力社保全功能自助一体机，市区投放200台以上，全市投放500台以上。推广社银合作模式，将人力社保服务延伸到银行网点、街道(乡镇)便民服务中心和社区(村)便民服务网点，全市新增社银服务网点500个以上，实现“就近办”。

　　市民卡全力打造“六大亮点工程”

　　记者从会上获悉，2018年，市民卡全力打造智能公交升级工程、智慧医疗提升工程、APP功能完善工程、102应用落地工程、市属机房撤并工程、线上应用集中工程。春节前，有望在全市公交车上实现刷市民卡二维码乘车。

　　另外，市人力社保局将从连入诊间结算的药店、卫生院入手，逐步换新全市定点医疗机构的刷卡机具，同时兼容实体卡及虚拟卡，实现扫码支付全覆盖。

　　2017年，市人力社保局上线市民卡APP，2018年将继续完善其功能，研发第二代、第三代市民卡APP，推广“虚拟卡”及“扫码”支付应用，把市民卡以及人力社保热点业务搬上APP。同时充分发挥市民卡“智慧城市入口”的作用，整合政府其他部门的便民服务，打造“市民之窗”，助力温州全市多部门的简单业务“一次都不用跑”

　　2018年，102应用落地工程有望落地，市民凭社保市民卡就能在人力社保业务经办中心实现身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付六类功能的深度应用，同时覆盖102项应用。

　　2018年6月底前，我市力争实现市本级网上应用平台集中，实现“一个账号，一次登录，一次认证”就可以查询、办理各类人力社保事项。

文章来源：温州商报